UAW, 메르세데스 공장에서 새로운 선거를 실시해 달라는 청원서 제출

 

 

선요약 : 앨라배마주 터스칼루사의 메르세데스-벤츠 공장에서 열린 노조 선거에서 근로자의 56%가 UAW 노조 가입에 반대표를 던지자, UAW는 반노조 캠페인을 이유로 NLRB에 새로운 선거를 요청. 메르세데스는 노조 지지 직원들을 해고하고 반노조 모임을 열었다는 주장이 있으며, 최근 UAW는 여러 기업에서 노조 캠페인을 시작해 포드, GM, 스텔란티스를 상대로 임금 인상을 달성 

 

출처:teslarati.com

 

지난주 앨라배마주 터스칼루사의 메르세데스-벤츠 공장에서 열린 노조 선거에서 근로자의 56%가 전미자동차노동자(UAW) 노조 가입에 반대표를 던졌습니다. 이 결과에 따라 UAW는 "무자비한 반노조 캠페인"을 이유로 새로운 선거를 치르기 위해 전국노동관계위원회(NLRB)에 청원서를 제출했습니다.

 

오토모티브 뉴스에 따르면, 메르세데스는 노조를 지지하는 직원들을 해고하고 정기적으로 반노조 모임을 가졌다고 주장합니다. 메르세데스-벤츠 대변인은 “우리는 UAW가 팀원들의 결정을 존중해주기를 바랐다”고 말하며, “선거 기간 동안 NLRB와 협력하여 지침을 준수했다”고 덧붙였습니다.

 

이번 선거에서는 약 4,687표 중 56%가 UAW를 반대했습니다. 이 선거는 지난달 테네시주 채터누가의 폭스바겐 공장에서 열린 유사한 선거 이후에 이루어졌습니다. 당시 폭스바겐 근로자의 약 73%가 UAW 가입에 찬성했습니다.

 

최근 UAW는 Tesla, Toyota, Hyundai, Rivian, Volkswagen, Mercedes 등 9개 기업에서 노조 캠페인을 시작했습니다. 지난해 UAW는 포드, 제너럴모터스(GM), 스텔란티스를 상대로 6주간 파업을 벌여 직원 임금 인상 기록을 달성했습니다. UAW 회장 숀 페인은 테슬라와 토요타 직원들을 “미래의 구성원”이라고 불렀으며, 2028년에는 협상 테이블에 "빅 5 또는 6"이 오르기를 희망한다고 말했습니다.

#출처 : https://www.teslarati.com

 

 

테슬라에게 이 뉴스가 이득이 될 수 있는 몇 가지 이유는?:

1. 경쟁사 노조 문제로 인한 혼란: 메르세데스-벤츠와 같은 경쟁사가 노조 문제로 내부 혼란을 겪으면 생산성과 효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이는 테슬라가 경쟁 우위를 점할 수 있는 기회를 제공합니다.
2. 긍정적인 이미지 부각: 테슬라는 현재 노조가 없는 상태로 운영되고 있습니다. 만약 메르세데스-벤츠가 노조 문제로 부정적인 이미지를 얻는다면, 테슬라는 상대적으로 긍정적인 이미지를 유지할 수 있습니다.
3. 노조 설립에 대한 방어 논리 강화: UAW가 메르세데스-벤츠 공장에서의 노조 설립 문제로 어려움을 겪는다면, 테슬라는 자사 공장에서의 노조 설립 움직임을 더 효과적으로 방어할 수 있는 논리적 근거를 마련할 수 있습니다.
4. 인재 유치: 노조 문제로 인해 메르세데스-벤츠의 근로자들이 불만을 가지게 된다면, 테슬라는 이들을 더 쉽게 유치할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.

이러한 이유들로 인해 테슬라는 경쟁사들의 노조 문제를 통해 간접적인 이득을 얻을 수 있습니다.

 

 

 

 

# 반박시 선생님 의견이 맞습니다.

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